又跨了一年，回顧 2023，發現也達成了很多新的里程碑，最重要的包含:
1. 把茶公司賣掉
2. 搬到澳洲
來澳洲也已經大半年了，以當初的計畫和目標來看，目前都有達成，也正在繼續朝著想要的路上前進。
不知不覺，開始工作也三個月了。可能在台灣待久了，突然覺得澳洲職場還是蠻 “Chill” (放鬆) 的。每天正常 9-5 上下班，還可以隨時選擇是否 Work From Home (在家工作)，老闆也很好溝通與相處。基本上我自己對在澳洲的第一個上岸工作還是很滿意的。
今天想分享我在澳洲找工作這件事。
六月初搬來澳洲，休息了約兩個禮拜後開始找工作，總計約投了 30 個工作，收到三個面試機會，其中一間面試完沒聯絡，一間拒絕，最後一間收到 Offer。
說實話跟我自己剛開始預期的差不多: 我估計丟出的 10 個履歷，應該會有一個面試機會。
並不是因為對自己多自信，而是在找工作前，就以下幾點做了分析:
- 找自己背景與經驗相關的
- 找自己背景與經驗相關的 + 自己有興趣的
- 找文化與語言優勢的工作 (需要說中文，有亞洲背景經驗)
- 只投 $80k – $100k 以上的工作
設定好目標後，只要符合以上四個條件的，並且覺得自身條件與工作需求符合 70% 以上的，我就會申請。
基本上我申請的工作不外乎是:
1. 大學/研究機構: 類似之前在台灣法人性質的工作
2. 公司: 國際業務開發、國際銷售
照著這個方法，我成功的在三個月內找到澳洲工作。
第一間公司: G 公司
關於:英國某數據公司，主要賣各行業的專業報告
職位與工作內容 : 講中文的 Account Manager，無須開發新客戶，在既有客戶中讓他們每年持續訂購續約平台
符合上述條件: 1 + 3 +4
求職網: LinkedIn
投完履歷隔天馬上收到獵頭電話安排視訊面試。
面試的女主管是一名越南華僑，很溫柔但看的出來也是女強人。面試聊得很投緣，但她也很直接地表明這工作需要 “Hard Sell” 硬銷售經驗。我的背景雖然做過 Sales 工作，但大多是 B2B 以及市場開發。
她似乎有點想給我機會，有跟我說接下來的面試流程，包含試工，與亞太區大老闆終面，並請我上該司官網做功課準備下個面試。
我自己是覺得跟女主管相處得來，但工作內容不太適合。面試後也馬上跟獵頭聯絡，想說跟他請益一下，但就聯絡不上 (後來朋友跟我說這很正常)，這件事也就這樣不了了之。
第二間公司: B 公司
關於: 位於墨爾本某澳洲潮牌，做輕薄男性皮夾起家的
職位與工作內容 : International Business Director，亞洲區業務開發總監，100% 遠距工作
符合上述條件: 2 + 3 + 4
求職網: LinkedIn
這工作內容我一看就覺得，只要我有投履歷，我至少會有面試機會。不僅工作內容、需求、薪水都很符合，而且也是我有興趣的產品。
投履歷時，還有兩個問題要回答，但因為我有相關經驗，自己覺得回答得很好。果然才過兩天就收到面試的 Email。
這家公司的面試流程有點長，總共有五關:
HR 面試 > 人格 + 智力測驗 > 國際業務部的頭 > 試工 4小時 > 大老闆最終面
跟 HR 的視訊面試就很普通的篩選問題，聊完當下她就直接告知進到下一輪。
人格測驗就老實地做完，做完後報告還給看，蠻準的…
智力測驗有兩種，一種圖形的很難，另一種是類似腦筋急轉彎的，可以都做，會綜合評分，但也可省時直接做難的圖形邏輯。我選擇直接做圖形邏輯，也不是說多有自信，單純就覺得想省時間。做完不知道分數，但因進入到下一關面試，應該是有過吧?!
馬上又進到下一輪面試，國際業務的經理位於美國，所以早上7 點就面試。其實他的問題也中規中矩，但我就是沒有答得很好，不夠專業。而且覺得經理好像有點話少? 雖然沒有答得很好，經理還是跟我告知下一輪試工的資訊，並說很快會有消息。
這個工作我是真的蠻希望可以拿到的。但感覺跟 HR 還有經理面試時少了一點感覺，也覺得自己跟公司文化不太合。
一週後來信拒絕，有告知沒錄取原因，因為他們想找有日本市場經驗的。
結束 B 公司的面試後，過兩天迎來了第三個面試機會。
第三間公司: I 公司
關於: 英國某政府單位下的法人
職位與工作內容 : 紐澳區投資貿易專員，協助英國想外銷紐澳的公司進入市場，以及紐澳想去英國投資的公司
符合上述條件: 1 +4
求職網: LinkedIn
我一看到這個工作，就覺得 95% 符合我的背景。除了是做投資貿易之外，跟我之前在法人做科技合作基本一樣。
但是心裡有點排斥，大概是之前被官僚作業整夠了，也或許是因為他求職系統很 “英式”。
一進入求職系統，竟然有超多問題要回答，我填了一半就打算遺棄它了。結果過了兩個禮拜，發現它竟然把申請期限延長了，就在一個無聊的禮拜五晚上，使用某AI 軟體把問題回答完了。
不虧是政府單位，過了一個月多我竟然才收到面試通知，與前兩個面試不同的是，是真人面試。
既然有面試邀約，就還是要好好準備。這次我決定去找不同的面試 tips，跟前面兩個面試的準備說詞不太一樣。
這個面試還要做五分鐘的報告 (Presentation)，在某 AI 軟體的幫助下很快擬好內容。還在家人面前練習講了幾次。
面試當天狀態不錯，雖然有點緊張，但因為 Presentation 做得不錯 (我自己覺得應該是拿了滿分) ，整體面試我覺得跟三位面試官的相處也不錯，可以很自然地做自己。所以結束後我心情很好，有種 “就算是沒有得到工作，我也覺得面試很棒” 的感覺。
面試三個小時後主管就打電話來給 Offer 了。
因為他這麼快打來確認，我有點措手不及，老實 (呆呆) 地跟他說我下週可能還有一個面試 ( B 公司的下輪面試)。
他竟然說: “沒關係，不然妳明天若是有空，可以線上跟我們聊一下嗎? 我們聊一下關於工作的內容，妳也可以問我們問題，然後再決定。”
大概就是這句話讓我好感度提升不少，而且彷彿一切自有安排，就在跟他們約好的前兩個小時，B 公司來了拒絕郵件。
家人對於這個工作也很滿意，我自已考量了一下，覺得做於在澳洲第一個入門工作，也是一個不錯的開始，因此聊完也就口頭跟他們確定了。
八月底收到 HR 的正式 offer，背景調查10月中完成，10月底開始上班。
目前也工作三個月了，覺得當初有接受這份工作，真的是對的選擇。老闆人很好，其他的同事都很有素質很專業。加上辦公室在 16 樓高樓層，面對歌劇院跟大橋的美景，每天進公司，看著美景都覺得心情很好。
一些澳洲找工作心得:
1. 善用 LinkedIn
在國外，LinkedIn 已經是就業以及拓展人脈重要的網站，尤其在澳洲。因此找工作之前，第一步就是先更新 LinkedIn 上的資訊。幾乎所有公司招人的訊息也都放在 LinkedIn 上。澳洲第一大求職網 Seek.com 我倒覺得還沒有那麼好用。我有面試的三家公司都是在 LinkedIn 上申請的。
2. 找符合自身經驗的工作
我有獲得面試邀約的，都有符合 “找自己背景與經驗相關的” 這個條件。不管你覺得看到的職缺多符合你自己覺得的 Dream Job，重點是你的經驗與能力是否能勝任該工作。當然，如果職缺是相關經驗能力 + 自己喜歡的，是很幸運的，但對於剛踏入澳洲的新手移民如我，喜歡與有興趣的可能要排在經驗之後。只要職缺符合自身背景經驗 70%，我覺得就值得花時間好好修改 CV、Cover Letter 並申請。
3. 善用 AI 軟體如 ChatGPT
網路上很多人分享如何使用 ChatGPT 修改履歷。不僅如此，我申請的幾個工作 (尤其大學) 都有額外問一些深入題，需與履歷一起提供。這時可以請 AI 幫忙，當然還是要自己斟酌內容並修改，但的確節省很多時間，AI 也會幫忙修詞與文法。
4. 準備、準備、再準備
不管你年薪 15 萬的朋友跟你說 “我面試就是去聊一下而已啊”、 “沒什麼準備啊，就很會講就好啦” 之類的話，不要相信面試就是如此簡單。在如此競爭的就業市場，你可能在與幾百至千的申請者爭一個職缺，請好好的準備。並沒有什麼叫做 “over prepared” (過度準備)，你永遠無法知道面試官會問什麼，但如果好好準備，至少會讓自己不那麼緊張，感覺更有自信。
5. 妥協但是不要將就
當初要來澳洲之前，有很多人分享澳洲找工作的不易之處。甚至有同時來澳洲的朋友說: “就先找個 5萬的最簡單的工作做著” (5-6萬為大學畢業無經驗者年資)。我爸媽也曾跟我說不要把目標設太高，有就先做著。對於在澳洲完全沒有工作經驗、沒有人脈的新移民，很容易掉進這種思維。我覺得這種想法對，也不對。不要妄自菲薄，但也要視現況而行。因此雖然找工作的日子很難熬，也會自我懷疑，但我還是堅持只找符合我期望薪資與中高階層的工作。如果找了半年以上都還找不到，或許再考慮降低一些條件吧。
下一篇再來分享澳洲面試內容，以及如何準備面試。